О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 09.04.2014 № 474 «Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования»

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, постановлением администрации города Кировска от 07.03.2017 № 344 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Кировска», постановлением администрации города Кировска от 01.02.2018 № 217 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2018 году», Уставом города Кировска,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации города Кировска от 09.04.2014 №

   474 «Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования» (далее – Постановление) следующие изменения:

   1.1. Пункт 4 Приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

   «4. Базовый оклад для руководителей образовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:

   4.1. Для руководителей бюджетных дошкольных образовательных учреждений с количеством групп:

   - от 1 до 5 групп – 16 314;

   - от 5 до 6 групп – 17 479 рублей;

   - от 6 и выше групп – 18 645 рублей.

   4.2. Для руководителей автономных дошкольных образовательных учреждений с количеством групп:

   - от 1 до 5 групп – 18 645 рублей;

   - от 5 до 6 групп – 19 809 рулей;

   - от 6 и выше групп – 20 974 рублей.

   4.3. Для руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:

   - для учреждений с численностью до 500 детей – 22 723 рублей;

   - для учреждений с численностью от 500 до 700 детей – 26 219 рублей;

   - для учреждений с численностью от 700 и выше детей – 30 879 рубль.

   4.4. Для руководителя организации дополнительного образования детей устанавливается в следующем размере:

   - при численности до 1300 детей – 18 062 рублей;

   - при численности от 1300 до 1700 детей – 19 227 рублей;

   - при численности от 1700 и выше детей – 20 393 рублей.

   4.5. Для руководителя учреждения образования - в размере 15 807 рублей.».

   1.2. Пункт 1.2 Раздела 1 Приложения 4 к Постановлению изложить в следующей редакции:

   «1.2. Минимальный размер заработной платы работников организации не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области в соответствующем периоде.».

   1.3. Пункт 3.5. Раздела 3 Приложения 4 к Постановлению изложить в следующей редакции:

   «3.5. Доплата до размера минимальной заработной платы

   3.5.1. Заработная плата работников учреждения, отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области в соответствующем периоде.

   3.5.2. Доплата до размера минимальной заработной платы к заработной плате работников учреждения производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), если начисленная заработная плата, включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат, ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области в соответствующем периоде.

   3.5.3. Размер доплаты до минимальной заработной платы устанавливается пропорционально отработанному времени и с учетом объема выполненных работ или замещаемой ставки (должности) в абсолютной величине.

   Доплата до минимальной заработной платы устанавливается к заработной плате работника (в том числе совместителя), без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

   3.5.4. Доплата до минимальной заработной платы выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.».

   1.4. Приложение 5 Постановления изложить в редакции согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете «Кировский рабочий» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кировска Клиновицкого В.Н.

Глава администрации города Кировска
С.В.СВИНИН