О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 25.11.2015 № 1741 «Об утверждении порядка и системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг города Кировска»

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, постановлением администрации города Кировска от 07.03.2017 № 344 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Кировска», постановлением администрации города Кировска от 01.02.2018 № 217 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2018 году», Уставом города Кировска

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации города Кировска от 25.11.2015 № 1741 «Об утверждении порядка и системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг города Кировска» (далее – Постановление) следующие изменения:

   1.1. Таблицу № 1 пункта 4.1 Раздела 4 Приложения № 3 к Постановлению изложить в редакции согласно приложения к настоящему постановлению.

   1.2. Таблицу № 2 пункта 4.1 Раздела 4 Приложения № 3 к Постановлению исключить.

   1.3. Пункт 7.1 Раздела 7 Приложения № 3 к Постановлению изложить в следующей редакции:

   «7.1. Заработная плата работников учреждения, отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области в соответствующем периоде.

   7.1.1. Доплата до размера минимальной заработной платы к заработной плате работников учреждения производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), если начисленная заработная плата, включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат, ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области в соответствующем периоде.

   7.1.2. Размер доплаты до минимальной заработной платы устанавливается пропорционально отработанному времени и с учетом объема выполненных работ или замещаемой ставки (должности).

   Доплата до минимальной заработной платы устанавливается к заработной плате работника (в том числе совместителя), без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

   7.1.3. Доплата до минимальной заработной платы выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

   7.1.4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты до минимальной заработной платы работнику определяется по формуле:

   Д = Впм - Рмзп, где:

   Д - размер доплаты;

   Впм - размер минимальной заработной платы в Мурманской области, установленный в соответствующем периоде;

   Рмзп - размер месячной заработной платы, начисленной работнику.».

2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете «Кировский рабочий» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кировска Клиновицкого В.Н.

Глава администрации города Кировска
С.В. СВИНИН