О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 09.04.2014 № 474 «Об утверждении документации по оплате труда работников образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска»
Вид проекта документа: Постановление администрации
Дата обнародования: 19.04.2017
Срок обнародования: 3
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Кировска от 29.11.2016 № 1431 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2016 году», Уставом города Кировска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в документацию по оплате труда работников образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска», утвержденную постановлением администрации города Кировска от 09.04.2014 № 474 «Об утверждении документации по оплате труда работников образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» (в редакции постановлений администрации города Кировска от 31.07.2014 № 1029, от 03.09.2014 № 1161, от 18.08.2015 № 1347, от 30.12.2015 № 1975) (далее-Постановление), следующие изменения:
1.1. Пункт 4 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
«4. Базовый оклад для руководителей образовательных организаций
устанавливается в следующих размерах:
4.1. Для руководителей бюджетных дошкольных образовательных организаций с количеством групп:
- от 1 до 5 групп – 15 686 рублей;
- от 5 до 6 групп – 16 806 рублей;
- от 6 и выше групп – 17 927 рублей.
4.2. Для руководителей автономных дошкольных образовательных организаций с количеством групп:
- от 1 до 5 групп – 17 927 рублей;
- от 5 до 6 групп – 19 047 рулей;
- от 6 и выше групп – 20 167 рублей.
4.3. Для руководителей общеобразовательных организаций устанавливается в следующих размерах:
- для организаций с численностью до 500 детей – 21 849 рублей;
- для организаций с численностью от 500 до 700 детей – 25 210 рублей;
- для организаций с численностью от 700 и выше детей – 29 691 рубль.
4.4. Для руководителя организации дополнительного образования детей устанавливается в следующем размере:
- при численности до 1300 детей – 17 367 рублей;
- при численности от 1300 до 1700 детей – 18 487 рублей;
- при численности от 1700 и выше детей – 19 608 рублей.
4.5. Для руководителя автономного учреждения образования – в размере 15 199 рублей.».
1.2. Внести в приложение 1 к Постановлению пункт 9.4. следующего содержания:
«9.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения образования.
|
Наименование выплаты |
Условия осуществления выплаты |
Размер выплаты при достижении условий ее осуществления |
|
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы |
За интенсивность и высокие результаты работы |
25 % от должностного оклада |
|
Премия за основные результаты работы (за месяц) |
Размер премии определяется в процентах от должностного оклада с учетом успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей (по распоряжению администрации) |
до 25 % от должностного оклада |
|
Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК) |
Устанавливается к должностному окладу с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы. ППК не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат |
100 % от должностного оклада
|
|
Единовременные премии |
В связи с государственными праздниками |
до 3 000 руб. |
|
|
В связи с профессиональными праздниками |
до 5 000 руб. |
|
|
В связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65, 70, 75 лет) |
до 5 000 руб. |
|
|
Награждение Благодарственным письмом главы города Кировска, получение знаков отличия |
5 000 руб. |
|
|
Награждение Почетной грамотой Главы города Кировска |
10 000 руб. |
|
|
В связи с уходом на пенсию |
до 10 000 руб. |
|
|
Выполнение особо важных и срочных работ |
до 10 000 руб. |
|
Премия за основные результаты работы за год |
При условии достижения целевых показателей эффективности работы руководителя (по распоряжению работодателя) |
Размер премии определяется в процентах от должностного оклада с учетом значений целевых показателей эффективности работы руководителя организации за год (приложение N 4 к постановлению администрации) |
1.3. Внести в приложение 2 к Постановлению п.4 следующего содержания:
«4. Целевые показатели эффективности работы руководителя учреждения образования.
|
N п/п |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности организации |
Размер премии в процентах к должностному окладу руководителя организации |
|
1 |
Выполнение в установленные сроки указаний и поручений главы города, главы администрации города Кировска |
Выполнено – до 50 % |
|
2 |
Наложение дисциплинарных взысканий работодателем |
Отсутствие дисциплинарных взысканий – до 100 %, Наличие - 0 % |
|
3 |
Выполнение муниципального задания |
Выполнено- до 100 % Выполнено не в полном объеме - 0 % |
1.4. Внести в Размеры минимальных окладов по должностям работников образовательных организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере общего образования, утвержденные Постановлением изменения, изложив в редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете «Кировский
рабочий» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www. kirovsk.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования
(обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2016 года.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого
заместителя главы администрации города Кировска Клиновицкого В.Н.
Глава администрации города Кировска
С.В. СВИНИН
Приложения:
Приложение к постановлению |
|
Заключения по проектам нормативных актов могут быть направлены:
1. Почтой по адресу: 184250, Мурманская обл., г. Кировск, пр. Ленина, д. 16;
2. В виде электронного сообщения с указанием темы "Заключение по проекту нормативного акта" по адресу: stopcorr@gov.kirovsk.ru.
Заключения по проектам нормативных актов Контрольно-счетного органа могут быть направлены:
1. Почтой по адресу: 184250, Мурманская обл., г. Кировск, пр. Ленина, д. 16;
2. В виде электронного сообщения с указанием темы "Заключение по проекту нормативного акта" по адресу: belova.tk@gov.kirovsk.ru.