Информация Фонда социального страхования

Вниманию страхователей и застрахованных лиц!

«Теневой», или «серой», заработной платой являются такие выплаты работникам, которые не учитываются при всех видах обложения налогами, сборами и страховыми взносами. По своей сути это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах». Выплата «серой» заработной платы позволяет уклоняться от уплаты налогов, страховых взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации и индивидуальные предприниматели не столько обманывают государство, сколько ухудшают социальное обеспечение своих работников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер оплаты листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и ряд других социально значимых выплат. Нередки такие случаи, когда работники, согласившиеся получать «серую» заработную плату, впоследствии не смогли получить выплаты по листкам нетрудоспособности в полном объеме, а лишь в сумме минимального размера отплаты труда. Особенно это актуально для тех женщин, которые собираются в будущем стать мамой.

Под пристальное внимание исполнительных органов Фонда социального страхования подпадают организации с официальной заработной платой сотрудников ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, установленного Правительством Мурманской области. В данных организациях, как правило, к такой заработной плате дополнительно выплачиваются не учтенные, то есть сокрытые от обложения страховыми взносам, денежные средства.

Филиал №2 ГУ-МРО ФСС РФ осуществляет мониторинг всех организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих в зоне его ответственности и выплачивающих низкую заработную плату. При этом вопросы увеличения облагаемой базы решаются путем заслушивания руководителей организаций и предпринимателей на специальных комиссиях, созданных при администрациях городов и районах и при управлениях Пенсионного фонда РФ. По итогам этих рассмотрений принимается решение о передаче материалов в инспекции труда, прокуратуры и иные надзорные органы. Проводятся также выездные проверки организаций, имеющих признаки ухода от обложения страховыми взносами по обоим видам обязательного социального страхования.

Перечислять минусы положения работодателя, выплачивающего «теневую» зарплату, и работника, ее получающего, можно до бесконечности, начиная с финансовых и административных санкций и заканчивая уголовной ответственностью. В 1 квартале 2014 года с участием специалистов Филиала №2 были проведены 11 заседаний комиссий по легализации «теневой» заработной платы, на которых рассмотрены более 20 организаций и индивидуальных предпринимателей. По итогам этих комиссий по всем выявленным нарушениям были приняты меры для вывода заработной платы из «тени» и установления ее размера не менее МРОТ.

Более подробную информацию о том, как работают комиссии по легализации «теневой» заработной платы, Вы можете узнать у специалистов Филиала №2 по телефону (881555) 60206.