Фонд социального страхования уведомляет

На практике нередки ситуации, когда заключается трудовой договор с гражданином Украины, имеющим свидетельство о предоставлении временного убежища или временно пребывающим на территории России иностранным гражданином. При этом необходимо определить — имеет ли данный работник право на получение пособия по временной нетрудоспособности и облагается ли его заработная плата страховыми взносами в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

В соответствии с п. 2.1 ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), применяется тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации 1,8 процента начиная с 01 января 2015 года.

Согласно ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ) указанные работники, имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Следует отметить, что особое положение имеют с 01 января 2015 года граждане Белоруссии, Казахстана, Армении в связи с вступлением в силу Договора о Евразийском экономическом союзе. Такие работники имеют, независимо от своего статуса, право на получение всех видов пособий с первого дня работы по трудовому договору на территории Российской Федерации. Но расчет пособий временно пребывающим гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении в данном случае будет производиться из периода, с которого по законодательству стали начисляться страховые взносы на выплаты, то есть с 01 января 2015 года. Заработок до этого момента учету при определении размера пособий, не подлежит, то есть расчет будет производиться из минимального размера оплаты труда.

Таким образом, из сказанного следует, что иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01 января 2015 года. Их заработная плата подлежит обложению страховыми взносами в ФСС РФ в размере 1,8% и они имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Более подробно об оплате листков нетрудоспособности иностранным гражданам вы можете узнать по телефону «Горячей линии»: 8 (815-55) 6-02-06.