Отделение Социального фонда РФ по Мурманской области информирует

Более 67,6 тысяч северян выбрали электронную трудовую книжку.

Более 67,6 тысяч жителей Мурманской области перешли на электронный формат ведения своей трудовой книжки.

Подобный формат ведения документа имеет свои преимущества:

• удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
• снижение количества ошибок, неточностей и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
• высокий уровень безопасности и сохранности данных;
• использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

Переход на электронную трудовую книжку является добровольным и осуществляется только после подачи работодателю соответствующего заявления. Исключением являются те, кто впервые устроился на работу с 2021 года, у них сведения о трудовой деятельности формируются сразу в электронном виде.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой:

• информация о работнике (включая СНИЛС);
• место работы;
• информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность;
• должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы;
• причины прекращения трудового договора.

Граждане, которые выбрали электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о своем выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо сохранять, так как в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года.