В каких случаях избирается мера пресечения заключение под стражу
Прокуратура Калининградской области разъясняет, что заключение под стражу в качестве меры пресечения применяется по судебному решению в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений, за которые уголовным законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше трех лет при невозможности применения иной, более мягкой, меры пресечения.
Вместе с тем, Уголовно-процессуальным законодательством предусмотрено, что заключение под стражу в качестве меры пресечения не может быть применено в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений, связанных с мошенничеством, присвоением и растратой, а также причинением имущественного ущерба собственнику или владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, если эти преступления совершены в сфере предпринимательской деятельности.
За преступления, связанные с незаконным предпринимательством, при обретением и сбытом немаркированных товаров, незаконной организацией и проведением азартных игр, незаконным производством и сбытом алкоголя, незаконной банковской деятельностью, незаконным образованием юридического лица, связанные с легализацией имущества, добытого другими лицами преступным путем а также налоговых преступлений, заключение под стражу может быть избрана только лишь в следующих случаях:
1) подозреваемый или обвиняемый не имеет постоянного места жительства на территории Российской Федерации;
2) его личность не установлена;
3) им нарушена ранее избранная мера пресечения;
4) он скрылся от органов предварительного расследования или от суда.
Другие материалы
- 07.05.2024 Недра
- 07.05.2024 Сколько видов пользования недрами и нужна ли лицензия на право пользования недрами?
- 07.05.2024 Сколько видов пользования недрами или для каких целей может быть предоставлено право пользования недрами?
- 07.05.2024 В чьём ведении находятся вопросы пользования недрами, если они собственность РФ?
- 07.05.2024 А недра чьи?
- 28.03.2024 Куда обращаться при нарушении трудовых прав?