Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определено, что для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кировска, установлены  решением Совета депутатов города Кировска от 25 октября 2011 года № 66 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кировска»  в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Документы, устанавливающие базовые и функциональные квалификационные требования:

• Закон Мурманской области от 29 июня 2007 года № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» (приложение № 3 «Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Мурманской области»)

• Решение Совета депутатов города Кировска от 25 октября 2011 года № 66 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кировска»

• Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы