Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Кировска

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Мурманской области от 12.05.2014 № 243-ПП «Об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области», Уставом города Кировска

1. Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Кировска;
- Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях города Кировска;
- Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях города Кировска.
2. Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
3. В срок до 01.05.2017:
3.1. Организационно-правовому отделу администрации города Кировска (Абрамова Е.Ф.) совместно с финансово-экономическим управлением администрации города Кировска (Евсевьева О.Л.) разработать порядок определения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу.
3.2. Финансово-экономическому управлению администрации города Кировска (Евсевьева О.Л.) разработать:
- положения по оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Кировска;
- примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кировска в разрезе видов экономической деятельности (далее – примерные положения об оплате труда).
3.3. Комитету образования, культуры и спорта администрации города Кировска (Грецкий А.Н.) обеспечить приведение в соответствие с примерными положениями об оплате труда положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования, культуры и спорта.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется исходя из доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, субсидий на иные цели в части выплат социального характера, направляемых на оплату труда, и средств от иной приносящей доход деятельности.
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
6. Признать утратившими силу:
- постановление администрации города Кировска 23.01.2009 № 21 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений»;
- постановление администрации города Кировска от 23.01.2017 № 213 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Кировска и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений и предприятий».
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации города Кировска
С.В. СВИНИН