О внесении изменений в Постановление администрации города Кировска от 25.07.2011 № 895 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Управление культуры города Кировска» и муниципальных учреждений горо

В соответствии с Постановлением администрации города Кировска от 25.09.2013 года № 1291 «О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 20.02.2013 № 295 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета», с целью приведения правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Кировска

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Постановление администрации города Кировска от 25.07.2011 № 895 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Управление культуры города Кировска» и муниципальных учреждений города Кировска, подведомственных Муниципальному учреждению культуры «Управление культуры города Кировска»:

1.1. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Муниципальному учреждению культуры «Управление культуры города Кировска», изложить в редакции согласно Приложению № 1 к настоящему Постановлению.

1.2. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Муниципальному учреждению культуры «Управление культуры города Кировска», изложить в редакции согласно Приложению №2 к настоящему Постановлению.

1.3. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Управление культуры города Кировска» изложить в редакции согласно Приложению № 3 к настоящему Постановлению.

2. Подпункт 2.2.5 пункта 2.2 раздела II приложения № 2 читать в следующей редакции:

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается руководящим и педагогическим работникам учреждения, работающим по специальным программам, с целью стимулирования их к повышению качества результатов труда с учетом повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию:

• при наличии высшей квалификационной категории –1,15;
• при наличии первой квалификационной категории –1,10;
• при наличии второй квалификационной категории –1,05.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу за квалификационную категорию образует новые должностные оклады, применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).

3. Исключить подпункт 2.3.4 пункта 2.3 раздела II приложения № 2.

4. Раздел II пункта 2.2 приложений 1,2,3 дополнить подпунктом 2.2.6 (приложения 1,2) и подпунктом 2.2.4 (приложение 3) следующего содержания:

«С целью приведения должностных окладов в соответствие с действующими должностными окладами, установленными правовыми актами органов местного самоуправления, работникам может устанавливаться повышающий коэффициент к минимальному окладу, образующий новый должностной оклад.

Размер повышающего коэффициента к минимальному окладу, образующий новый должностной оклад, устанавливается до 1,36.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу, образующие новые должностные оклады, применяются при исчислении заработной платы в составе должностного оклада».

5. Настоящее Постановление вступает в действие после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кировска В.В.Тихонова.

И.о. главы администрации города Кировска

А.Ю. ЗВОНАРЬ