Об установлении предельного уровня соотношения среднеме- сячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муници-пальных унитарных предприятий города Кировска и средне-месячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, абзацем 1 пункта 12 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Кировска, утвержденного постановлением администрации города Кировска от 07.03.2017 № 344

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить:

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений города Кировска и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 1 к 8;

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий города Кировска и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 1 к 8;

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей муниципальных учреждений города Кировска и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 1 к 7;

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей муниципальных унитарных предприятий города Кировска и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 1 к 7;

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Кировска и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 1 к 6;

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Кировска и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 1 к 6.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации города Кировска

С.В. СВИНИН