О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры, утвержденный постановлением администрации города Кировска от 02.04.2021 № 366

Наименование выплаты

Условия осуществления выплаты

Размер выплаты при достижении условий ее осуществления

Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты труда

За организацию и проведение фестивалей, конкурсов, концертов, массовых мероприятий и других творческих мероприятий

В размере до 170 % от должностного оклада

Надбавка за стаж непрерывной работы (за выслугу лет)

Устанавливается в зависимости от стажа, дающего право на ее получение. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, устанавливается в соответствии с Положением о стаже работы, приложение N 2 к настоящему Порядку

Размеры надбавок за стаж работы (в процентах от должностного оклада) составляют:

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 20 %;

- при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 25 %;

- при выслуге лет от 15 лет до 20 лет - 30 %;

- при выслуге лет от 20 лет до 25 лет - 35 %;

- свыше 25 лет - 40 %

Премии:

Премия за основные результаты работы (за месяц, год)

Успешное и добросовестное исполнение руководителем учреждения своих обязанностей в соответствующем периоде. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг. Отсутствие предписаний надзорных органов. Отсутствие замечаний по соблюдению исполнительской дисциплины (сдача отчетов, ведение документации, своевременное представление информации) по распоряжению администрации муниципального округа город Кировск Мурманской области.

При условии достижения целевых показателей работы руководителя.

В размере до 90 % от должностного оклада. Размер премии определяется в процентах от должностного оклада с учетом значений целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения за месяц/год

Единовременные премии

В связи с награждением Государственными наградами Российской Федерации, наградами Мурманской области, наградами муниципального округа город Кировск Мурманской области

Размер премии определяется в абсолютном размере. Размер премии определяется правовыми актами, регулирующими порядок награждения указанными наградами

Проведение проверок контрольными и надзорными органами без замечаний

до 5 000 руб.

Премии за выполнение особо важных и срочных работ

По итогам выполнения особо важных или срочных работ, при наступлении определенных событий или достижение конкретных результатов

Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или твердой сумме российских рублей, на основании правового  акта администрации муниципального округа город Кировск Мурманской области

Иные поощрительные выплаты

Единовременные выплаты

За долголетний труд – 20,25,30,35 лет работы в одном учреждении

до 10 000 руб.

В связи с 50-, 55-, 60-, 65-, 70-летием со дня рождения

до 10 000 руб.

В связи с юбилейными датами учреждения, муниципального округа город Кировск Мурманской области

до 10 000 руб.

В связи с государственными и профессиональными праздниками

до 15 000 руб.