О внесении изменений в решение Совета депутатов города Кировска от 24.12.2009 № 81 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном округе город Кировск Мурманской области»

Руководствуясь Федеральным законом от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Уставом муниципального округа город Кировск Мурманской области, Совет депутатов муниципального округа город Кировск Мурманской области

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в решение Совета депутатов города Кировска от 24.12.2009 № 81 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном округе город Кировск Мурманской области» (в редакции решения от 30.09.2025 № 58) (далее – решение), изложив пункты 3 и 4 решения в следующей редакции:

«3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности в городе Кировске, осуществляется в следующем порядке:

3.1. Установить лицам, замещающим муниципальные должности в городе Кировске, премию по результатам работы за месяц в размере 12,5 процентов от размера месячного денежного содержания, установленного в пункте 2 настоящего решения. Премия по результатам работы за месяц не требует принятия отдельного решения о ее назначении.

3.2. В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в городе Кировске, премирование за достигнутые результаты работы в ходе выполнения особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц, квартал, год осуществляется на основании следующих критериев:

- обеспечение эффективного взаимодействия органов местного самоуправления муниципального округа город Кировск Мурманской области;

- обеспечение своевременной разработки проектов муниципальных правовых актов, их исполнения, а также своевременного выполнения мероприятий, утвержденных соответствующим органом местного самоуправления муниципального округа город Кировск Мурманской области;

- разработка и реализация актуальных и эффективных управленческих решений;

- оперативное выполнение контрольных и (или) экспертно-аналитических мероприятий внешнего муниципального финансового контроля.

Премия выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда.

3.3. В случаях, когда бюджету муниципального округа город Кировск Мурманской области предоставляются иные межбюджетные трансферты из областного бюджета в целях поощрения (стимулирования, премирования) лиц, замещающих муниципальные должности в городе Кировске, поощрение (стимулирование, премирование) лиц, замещающих муниципальные должности в городе Кировске осуществляется в размере и порядке, установленном правовыми актами, регулирующими правила предоставления соответствующих межбюджетных трансфертов.

3.4. Премии, установленные пунктами 3.2. и 3.3. настоящего решения, устанавливаются:

- Главе муниципального округа город Кировск Мурманской области, председателю Совета депутатов муниципального округа город Кировск Мурманской области, председателю Контрольно-счетного органа муниципального округа город Кировск Мурманской области премия - на основании решения Совета депутатов муниципального округа город Кировск Мурманской области;

- аудиторам Контрольно-счетного органа муниципального округа город Кировск Мурманской области премия - на основании распоряжения председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования город Кировск Мурманской области.

4. На выплаты, указанные в пункте 2, подпункте 3.1 пункта 3 и подпункте 4.1 пункта 4 настоящего решения, устанавливаются районный коэффициент в размере «1,5», а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленная законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления.

4.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в городе Кировске, в пределах фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря).

Лицу, замещающему муниципальную должность в городе Кировске, отработавшему не менее шести месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных денежных вознаграждений, установленных на дату наступления отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, и оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

4.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в связи с:

- длительной и продолжительной болезнью лица (более 3 месяцев), замещающего муниципальную должность в размере не более трех месячных денежных вознаграждений указанного лица;

- проведением дорогостоящего обследования или лечения (общая стоимость обследования или лечения должна превышать 50,0 тыс. руб.) лиц, замещающих муниципальные должности, в размере не более трех месячных денежных вознаграждений указанного лица;

- празднованием юбилейной даты рождения (50, 55, 60 и 65 лет) лица, замещающего муниципальную должность, в размере не более одного месячного денежного вознаграждения указанного лица.

Решение об оказании материальной помощи и определении ее размера лицам, замещающим муниципальные должности, принимается Советом депутатов муниципального округа на основании их письменных заявлений.».

2. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий после дня его официального опубликования в газете «Кировский рабочий» и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2026.

Председатель Совета депутатов
муниципального округа город Кировск Мурманской области 
В.В. ТУРЧИНОВ

Глава муниципального округа
город Кировск Мурманской области
Ю.А. КУЗИН