О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кировска

В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», Уставом города Кировска Совет депутатов города Кировска решил:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кировска, утверждённое решением Совета депутатов от 18.10.2007 № 89 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кировска» (в редакции решений Совета депутатов от 28.10.2009 № 59, от 30.10.2012 № 53, от 26.03.2013 № 10, от 25.04.2013 № 24, от 26.02.2013 № 10, от 26.09.2013 № 51, от 25.03.2014 № 24, от 26.08.2014 № 62, от 28.10.2014 № 80, от 25.11.2014 № 103) (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. Приложение 1 «Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кировска» к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.

1.2.  Статью 6 Положения изложить в следующей редакции:

«Размер ежемесячного денежного поощрения составляет:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы – 3,35 должностного оклада;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы –2,8 должностного оклада;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы –2,45 должностного оклада;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы:

- начальник отдела администрации (без права юридического лица) со штатной численностью от 5 штатных единиц – 2,8 должностного оклада;

- заместитель начальника отдела администрации (без права юридического лица) со штатной численностью от 5 штатных единиц – 2,45 должностного оклада;

- все остальные должности -  2,1 должностного оклада;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы – 2,1 должностного оклада».

1.3. Пункт 1 статьи 7 Положения изложить в следующей редакции:

«1. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы  составляют:  

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы – от 100 до 140  процентов должностного оклада;

-  для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы – от 90 до 130  процентов должностного оклада;

- для лиц, замещающих ведущие  должности муниципальной службы - от 70 до 120 процентов должностного оклада;

-  для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы:

- начальник отдела администрации (без права юридического лица) со штатной численностью от 5 штатных единиц – от 90 до 130 процентов должностного оклада;

-  заместитель начальника отдела администрации (без права юридического лица) со штатной численностью от 5 штатных единиц – от 70 до 120 процентов должностного оклада;

-  все остальные должности  - от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы   - от 30 до 100 процентов должностного оклада».

1.4. В пункте 2 статьи 10 Положения слова «на дату подачи заявления» заменить словами «на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска».

1.5. Абзац десятый пункта 2 статьи 13 Положения изложить в следующей редакции:

«Положения настоящей части не применяются при формировании фондов оплаты труда главы администрации города Кировска, председателя контрольно-счетного органа города Кировска».

1.6. Пункт 3 статьи 13 Положения изложить в следующей редакции:

«3. При формировании фонда оплаты труда:

3.1. Главы администрации города Кировска сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере пяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере шести должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере пяти должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;

8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов

3.2. Председателя контрольно-счетного органа города Кировска сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере пяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати четырех  должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере пяти должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;

8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов».

2. Установить, что для расчета размера месячного денежного содержания, исходя из которого назначается пенсия за выслугу лет, лицам, замещавшим должности муниципальной службы «начальник отдела без права юридического лица» и «заместитель начальника отдела без права юридического лица» в органах местного самоуправления города Кировска, и приобретшими право на пенсию за выслугу лет по состоянию на 01 августа 2016 года, используется должностной оклад, установленный настоящим решением для должностей муниципальной службы «начальник отдела (без права юридического лица) со штатной численностью до 5 штатных единиц» и «заместитель начальника отдела (без права юридического лица) со штатной численностью до 5 штатных единиц» соответственно.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования (обнародования) и распространяется, за исключением пунктов 1.5 и 1.6 настоящего решения, на правоотношения, возникающие с 01.08.2016.

Действие пунктов 1.5 и 1.6 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникающие с 01.01.2016.

Глава города Кировска       

В.В. ДЯДИК