Официальный сайт органов местного самоуправления

города Кировска Мурманской области

Правовые акты  /  Общественные обсуждения  /  О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования, утвержденное постановлением администрации города Кировска от 01.04.2020 № 356
 

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования, утвержденное постановлением администрации города Кировска от 01.04.2020 № 356

Вид проекта документа: Постановление администрации

Дата обнародования: 01.11.2022

Срок обнародования: 7 дня/дней

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Мурманской области от 05.09.2022 № 710-ПП «О выплате педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Мурманской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за выполнение функций руководителя школьного спортивного клуба», постановлением администрации муниципального округа город Кировск Мурманской области от 19.10.2022 № 1467 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2022 году», Уставом муниципального округа город Кировск Мурманской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования, утвержденное постановлением администрации города Кировска от 01.04.2020 № 356 (в редакции постановления администрации муниципального округа город Кировск Мурманской области от 11.10.2022 № 1427) (далее - Положение), следующие изменения:
    1.1. Раздел 3 Положения «Порядок и условия оплаты труда» дополнить подразделом 3.1. «Порядок и условия предоставления выплаты педагогическим работникам за выполнение функций руководителя школьного спортивного клуба» и изложить в следующей редакции:
    «3.1. Порядок и условия предоставления выплаты педагогическим работникам за выполнение функций руководителя школьного спортивного клуба
    3.1.1. Настоящий Порядок определяет условия назначения, осуществления и прекращения выплаты педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального округа город Кировск Мурманской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за выполнение функций руководителя школьного спортивного клуба (далее соответственно - выплата, педагогические работники, общеобразовательные организации).
    3.1.2. Выплата осуществляется педагогическому работнику за выполнение функций руководителя школьного спортивного клуба независимо от количества обучающихся в школьном спортивном клубе.
    3.1.3. Педагогическому работнику, осуществляющему руководство школьным спортивным клубом, выплата устанавливается в зависимости от фактически отработанного времени.
    3.1.4. Стоимость часа работы руководителя школьного спортивного клуба рассчитывается следующим образом:
    S = (О / К) x С x Р, где:
    S - стоимость часа работы руководителя школьного спортивного клуба;
    О - минимальный размер оклада учителя в соответствии с настоящим Положением;
    К - среднемесячное количество рабочих часов при 18-часовой рабочей неделе по производственному календарю;
    С - коэффициент стимулирующей части фонда оплаты труда в размере 1,3;
    Р - коэффициент, учитывающий выплату районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    3.1.5. Выплата осуществляется с учетом районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    3.1.6. Основанием для установления педагогическому работнику выплаты является приказ руководителя общеобразовательной организации о возложении на него функций руководителя школьного спортивного клуба.
    Руководство школьным спортивным клубом включает проведение комплекса мер, направленных на создание и поддержку деятельности школьного спортивного клуба, а также обеспечение его участия в физкультурных и спортивных мероприятиях, проводимых школьными спортивными лигами.
    3.1.7. Выплата является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим она:
    - выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы;
    - учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц;
    - учитывается при определении отчислений на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование;
    - учитывается при исчислении средней заработной платы;
    - учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
    3.1.8. Основанием для прекращения выплаты является приказ руководителя общеобразовательной организации о снятии с педагогического работника функции руководителя школьного спортивного клуба.»
    1.2. Приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению, к настоящему постановлению.
  2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете «Кировский рабочий» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru.
  3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения:
    - возникшие с 01.09.2022, в части определенной в пункте 1.1 настоящего постановления;
    - возникшие с 01.10.2022, в части определенной в пункте 1.2 настоящего постановления.

Глава администрации муниципального округа
город Кировск Мурманской области
Ю.А. КУЗИН

 

Разработчик проекта: Комитет образования, культуры и спорта

Ответственный за разработку проекта: Тютюнник Ирина Михайловна, начальник МКУ «Управление социального развития города Кировска»

Срок обнародования: 7 дней.

Адрес для направления замечаний и предложений:

  • Почтовый: 184250, г. Кировск Мурманской обл., пр. Ленина, д .16
  • Эл. Почта: tyutyunnik@gov.kirovsk.ru

Приложения:

Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам

Заключения по проектам нормативных актов могут быть направлены:

1. Почтой по адресу: 184250, Мурманская обл., г. Кировск, пр. Ленина, д. 16;

2. В виде электронного сообщения с указанием темы "Заключение по проекту нормативного акта" по адресу: stopcorr@gov.kirovsk.ru.

Заключения по проектам нормативных актов Контрольно-счетного органа могут быть направлены:

1. Почтой по адресу: 184250, Мурманская обл., г. Кировск, пр. Ленина, д. 16;

2. В виде электронного сообщения с указанием темы "Заключение по проекту нормативного акта" по адресу: belova.tk@gov.kirovsk.ru.