Официальный сайт органов местного самоуправления

города Кировска Мурманской области

Совет депутатов  /  Кадры  /  Сведения о вакансиях  /  Конкурс на замещение должности Главы администрации города Кировска
 

Конкурс на замещение должности Главы администрации города Кировска


ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности
главы администрации города Кировска

 

Совет депутатов города Кировска в соответствии с решением от 31.01.2017 № 3 «О назначении конкурса на замещение должности главы администрации города Кировска» информирует, что конкурс на замещение должности главы администрации города Кировска (далее - конкурс) состоится «10» марта 2017 года в 14 час. 00 мин. по адресу: г. Кировск Мурманской области, пр. Ленина, д. 16, кабинет главы города Кировска (второй этаж).

 

Дата начала приема документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее – претенденты): «03» февраля 2017 года.

Дата окончания приема документов от претендентов: «28» февраля 2017 года (включительно).

Документы, подлежащие представлению для участия в конкурсе, принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9 час. 30 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. по адресу: г. Кировск Мурманской области, пр. Ленина, д. 16. каб. 12 (второй этаж).

      

Телефон для получения подробной информации о конкурсе: (81531) 5-40-18.

 

Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (по форме, установленной Приложением 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кировска и условиях контракта для главы администрации города Кировска, утвержденного решением Совета депутатов города Кировска от 29.03.2016 № 18);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-Р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;

3) паспорт или документ, удостоверяющий личность, и его копию;

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или ее подлинник;

5) документы об образовании и их копии;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;

8) документы воинского учета и их копии - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984 Н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области «О муниципальной службе в Мурманской области»;

11) согласие на обработку персональных данных (по форме, установленной Приложением 2к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кировска и условиях контракта для главы администрации города Кировска, утвержденного решением Совета депутатов города Кировска от 29.03.2016 № 18);

12) сведения, предусмотренные пунктом 1 части 1 статьи 15.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (по форме, установленной Правительством Российской Федерации, а в случае, если форма предоставления таких сведений Правительством Российской Федерации не установлена, - в произвольной форме);

По своему усмотрению претендент на участие в конкурсе вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его профессиональные и личностные качества.

 

Требования, предъявляемые для замещения должности главы администрации города Кировска: 

- участвовать в конкурсе на замещение указанной должности имеет право гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет (при этом в соответствии с Законом Мурманской области от 23.11.2004 N 523-01-ЗМО "О требованиях, предъявляемых к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), и об условиях контракта для глав местных администраций муниципальных районов (городских округов) в части осуществления отдельных государственных полномочий" необходимо наличие не менее пяти лет стажа работы на руководящей должности), при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статье 13 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

Претендент обязан:

1) знать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иные  федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению деятельности); Устав Мурманской области, законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению деятельности); Устав города Кировска,  муниципальные правовые акты города Кировска (по направлению деятельности);

2) обладать навыками - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации.

По итогам проверки документов, представленных претендентами, конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе или об отказе претенденту в участии в конкурсе. Конкурс  включает  2 этапа: 1 этап (индивидуальное собеседование), 2 этап (оценка на основании представленных документов). 

С Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кировска и условиях контракта для главы администрации города Кировска, утвержденным решением Совета депутатов города Кировска от 29.03.2016 № 18 и формами заявления с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы, а также согласия на обработку персональных данных  можно ознакомиться на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска:  www.kirovsk.ru.

 

Приложение: