Администрация муниципального округа город Кировск информирует

Вниманию работодателей Мурманской области, планирующих привлечение к трудовой деятельности иностранных работников на 2026-2027 гг., прибывающих в Российскую Федерацию в визовом порядке.

В соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н (далее – Правила), Министерством труда и социального развития Мурманской области осуществляется прием заявок работодателей на 2027 год и заявок на корректировку (увеличение, уменьшение) квоты 2026 года.

Обращаем внимание на то, что оформлять заявки о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) необходимо в АИК «Миграквота», доступ к которому осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru.

Заявка и документы для рассмотрения заявки подаются лично руководителем предприятия (организации) или его доверенным лицом в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Мурманской области по определению потребности в иностранных работниках – Министерство труда и социального развития Мурманской области (далее – Министерство) по адресу: г. Мурманск, ул. Академика Книповича, д. 48, 4 этаж, кабинет № 407 с 9-00 до 17-00.

Напоминаем, что работодатели не позднее, чем за месяц до подачи заявки на квоту должны обратиться в службу занятости населения Мурманской области за содействием в подборе необходимых работников по профессиям, на которые планируется привлечение иностранных работников.

За использованием квоты необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня размещения на официальном сайте Минтруда России перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников.

В случае снижения (увеличения) потребности в работниках, организациям, имеющим квоту на 2026 год, необходимо представить в Министерство заявку на уменьшение (увеличение) потребности в привлечении иностранных работников.

Ориентировочный график приема [1]:

• Первый поток (уменьшение/увеличение 2026 года) с 02 по 06 февраля 2026 года;
• Второй поток (уменьшение /увеличение 2026 года, основная квота 2027 года) с 06 по 10 апреля 2026 года;
• Третий поток (уменьшение/увеличение 2026 года, потребность на 2027 год) с 04 по 08 мая 2026 года;
• Четвертый поток (уменьшение/увеличение 2026 года, потребность на 2027 год) с 13 по 17 июля 2026 года;
• Пятый поток (уменьшение/увеличение 2026 года) с 21 по 25 сентября 2026 года;
• Шестой поток (уменьшение/увеличение 2027 года) с 09 по 13 ноября 2026 года.

Настоятельно рекомендуем до подачи заявки о потребности в привлечении иностранных работников получить достоверную информацию в соответствующих органах о наличии нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, а также законодательства в области социального, медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения и устранить имеющиеся нарушения к моменту подачи и рассмотрения заявки. Также рекомендуем рассмотреть все возможные варианты трудоустройства граждан Российской Федерации на вакансии, на которые планируются привлекаться иностранные работники.

Перечень документов, предоставляемых работодателем в Министерство для рассмотрения заявки о потребности на привлечение иностранных работников:

1. Заявка (бумажный вариант, распечатанный из АИК «Миграквота») с печатью организации и подписью руководителя.
2. Копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
3. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
4. Сопроводительное письмо с обоснованием необходимости привлечения иностранных работников. В содержание письма необходимо включить следующую информацию:
• об объектах и объемах выполнения предстоящих работ, к которым привлекаются иностранные работники;
• об участии в реализации инвестиционных проектов, программах, мероприятиях Мурманской области, для выполнения которых необходимы дополнительные трудовые ресурсы; 
• о предоставлении гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников (наличии договора с медицинской организацией на предоставление иностранному работнику платных медицинских услуг, приобретение полиса добровольного медицинского страхования за счет средств работодателя, договор на предоставление жилья);
• о действиях по самостоятельному поиску кадров из числа российских граждан, помимо обращений в центр занятости населения, в том числе из других субъектов Российской Федерации, участие в обучении и переподготовке кадров, взаимодействие с учебными заведениями по трудоустройству выпускников.
5. Доверенность от руководителя организации на лицо, подающее заявку вместо руководителя, оформленная в установленном порядке (при необходимости).

Не рассматриваются заявки:

1. Оформленные в АИК «Миграквота» без подтверждения на бумажном носителе;
2. Предоставленные на бумажном носителе, но не оформленные в АИК «Миграквота»;
3. Заполненные не в соответствии с приложениями № 1 и № 2 Правил.

Консультации по вопросам привлечения иностранных работников можно получить по телефону (815-2) 23-09-89 или при личном обращении в уполномоченный орган по адресу: г. Мурманск, ул. Академика Книповича, д. 48, 4 этаж, кабинет № 407.