О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Кировска и согласования освобождения указанных руководителей от замещаемой должности главой города Кировска,

В соответствии со статьями 18, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 26, 38 Устава города Кировска,

1. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Кировска и согласования освобождения указанных руководителей от замещаемой должности главой города Кировска, утвержденное решением Совета депутатов города Кировска от 27.05.2014 № 43, следующие изменения:

1.1. Абзац второй части 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«Оценка указанных качеств осуществляется путем тестирования, опроса претендентов по вопросам, связанным с отраслевой (ведомственной) спецификой соответствующего предприятия (учреждения), а также с установленными законом особенностями правового положения руководителя муниципального учреждения (предприятия), либо путем собеседования с претендентами по указанным вопросам - в случае, определенном статьей 8.1 настоящего Положения.»

1.2. Дополнить статьей 8.1 следующего содержания:

«Статья 8.1. Особенности проведения конкурса на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения

1. Действие части 2 статьи 2, статей 3, 4, 6-8 настоящего Положения не распространяется на отношения, возникающие при создании муниципального учреждения (в результате его учреждения).

В случае создания муниципального учреждения (в результате его учреждения) конкурс на замещение должности его руководителя (далее также - руководитель вновь создаваемого муниципального учреждения) проводится в соответствии с требованиями настоящей статьи.

2. Для проведения конкурса на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения учредитель:

1) формирует извещение о проведении конкурса на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения и обеспечивает его опубликование (обнародование) в официальном источнике опубликования (обнародования) не позднее, чем за 5 дней до дня проведения конкурса;

2) письменно уведомляет Совет депутатов города Кировска о предстоящем образовании конкурсной комиссии не позднее дня опубликования (обнародования) извещения о проведении конкурса на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения;

3) своим распоряжением (приказом) образует конкурсную комиссию не позднее дня, предшествующего дню проведения конкурса;

4) организует прием и регистрацию заявок претендентов на участие в конкурсе (далее также - заявки); организует передачу конкурсной комиссии заявок не позднее дня проведения конкурса (до начала конкурса).

3. Конкурсная комиссия образуется в количестве не менее 5 человек и включает председателя комиссии, ее секретаря и иных членов комиссии.

В конкурсную комиссию помимо представителей учредителя могут включаться представители органов местного самоуправления города Кировска, муниципальных учреждений и предприятий города Кировска.

При наличии письменного представления председателей постоянных депутатских комиссий Совета депутатов города Кировска, поступившего учредителю не позднее дня, предшествующего дню проведения конкурса, в состав комиссии включаются депутаты, представляющие указанные комиссии.

Во всех случаях членами комиссии не могут быть лица, лично заинтересованные в результатах конкурса.

4. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов комиссии. О дате и времени заседания конкурсной комиссии члены комиссии должны быть извещены не менее чем за один день до дня проведения заседания комиссии.

Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Голосование проводится открыто. Председатель комиссии голосует последним и при равенстве голосов членов комиссии его голос является решающим.

5. В извещении о проведении конкурса на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения должны быть указаны:

1) наименование учредителя, объявляющего конкурс;

2) наименование вакантной должности руководителя и соответствующего муниципального учреждения города Кировска;

3) требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности (в соответствии с требованиями законодательства), а также при наличии – ограничения для замещения указанной должности (в соответствии с требованиями законодательства);

4) срок подачи заявок претендентов на участие в конкурсе с прилагаемыми к ним документами (с указанием даты начала и даты окончания приема заявок);

5) адрес для подачи заявок (с приложенными к ним документами) и способ их подачи (путем направления по почте или непосредственной передачи уполномоченному сотруднику учредителя; по электронной почте)

6) перечень документов, подаваемых претендентами одновременно с заявкой и требования к их оформлению;

7) дата, время и место проведения конкурса.

6. Срок подачи заявок начинается со дня, следующего после дня опубликования (обнародования) извещения.

Указанный срок не может быть менее 3 рабочих дней и должен заканчиваться не позднее дня, предшествующего дню проведения конкурса.

Документы, поданные по окончании указанного срока, рассмотрению не подлежат.

7. Заявка на участие в конкурсе на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения оформляется и подается в соответствии со статьей 5 настоящего Положения с учетом следующих особенностей: прием и регистрацию заявок, а также заверение копий документов в случаях, определенных частью 6 статьи 5 настоящего Положения, осуществляет уполномоченный сотрудник учредителя.

8. Конкурс на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения проводится в форме собеседования по вопросам, определяемым комиссией в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего Положения.

До начала собеседования с претендентом комиссия проверяет поданные им заявку и документы на соответствие требованиям, установленным настоящим Положением, и определяет соответствие претендента требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности.

Претендент не допускается к конкурсу (собеседование с ним не проводится) в случае:

1) представления заявки и (или) прилагаемых к ней документов с нарушениями требований настоящего Положения (неполный перечень документов, их неправильное оформление), предоставления недостоверных сведений в заявке;

2) несоответствия претендента требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности, указанным в извещении;

3) неявки претендента на конкурс.

Претендент немедленно извещается о причинах, по которым ему отказано в допуске к собеседованию. В случае неявки претендента, в иных случаях - по письменному требованию претендента отказ в его допуске к конкурсу оформляется комиссией в письменном виде и направляется претенденту не позднее 2 рабочих дней после дня проведения конкурса.

9. Комиссия определяет не менее 2 претендентов, показавших наилучшие результаты по результатам собеседования.

Учредитель принимает решение о назначении руководителя вновь создаваемого учреждения из числа претендентов, определенных комиссией.

10. В случае, если на участие в конкурсе подана одна заявка претендента или к участию в собеседовании допущен один претендент, комиссия проводит собеседование с указанным претендентом и оценивает результаты собеседования (положительно или отрицательно). Указанное лицо назначается учредителем на должность руководителя вновь создаваемого учреждения при наличии положительных результатов собеседования.

11. В случае, если на участие в конкурсе на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального учреждения не подана ни одна заявка либо комиссией принято решение об отказе в допуске к конкурсу всех претендентов, подавших заявки, конкурс признается несостоявшимся.

12. Претенденты, участвовавшие в конкурсе, извещаются о результатах конкурса в письменной форме в течение 2 рабочих дней после дня проведения конкурса.

13. В ходе проведения конкурса комиссией ведется протокол, в котором должны быть указаны:

1) дата, время, место (адрес) проведения заседания конкурсной комиссии;

2) сведения о членах конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании, а также независимых экспертах (в случае их привлечения);

3) сведения о претендентах, которые подали заявки на участие в конкурсе (фамилия, имя, отчество) либо об отсутствии заявок претендентов на участие в конкурсе;

4) сведения о претендентах, которые не допущены к участию в конкурсе (фамилия, имя, отчество) и основания, по которым они не допущены к участию в конкурсе;

5) вопросы, которые задавались претендентам, допущенным к участию в конкурсе, в ходе собеседования, и краткое содержание ответов претендентов на указанные вопросы;

6) сведения о претендентах, показавших наилучшие результаты (сведения о результатах собеседования с единственным претендентом в случаях, определенных частью 8 настоящей статьи);

7) сведения о признании конкурса несостоявшимся (при наличии оснований).

Протокол должен быть составлен и подписан всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии, не позднее 2 рабочих дней после дня проведения конкурса.

Протокол и иные документы, оформленные комиссией, а также заявки претендентов, рассмотренные комиссией, передаются комиссией учредителю не позднее одного рабочего дня после дня проведения конкурса.»

2. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования (обнародования).

Глава города Кировска
М.В. ГОРБАЧЕВ