О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией от 24.02.2011 № 2 «Об утверждении положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска»

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Закона Мурманской области от 04.04.2022 № 2745-01-ЗМО «О внесении изменений в статью Закона Мурманской области «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера», Уставом муниципального образования муниципальный округ город Кировск с подведомственной территорией Мурманской области,

1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией от 24.02.2011 № 2 «Об утверждении положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска» (в редакции решений от 20.09.2011 № 58, от 25.03.2014 № 19, от 18.12.2014 № 113, от 21.06.2016 № 40, от 25.04.2017 № 56, от 30.05.2017 № 70, от 26.09.2017 № 86, от 11.09.2020 № 44, от 30.03.2021 № 17, от 31.08.2021 № 60, от 31.05.2022 № 31) следующие изменения:

1.1.Абзацы четвертый и пятый подпункта 1.5. изложить в следующей редакции:

«Членами семьи работника в целях настоящего Положения признаются неработающие муж, жена, несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), а также совершеннолетние дети (в том числе усыновленные), обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, и не достигшие возраста 23 лет (далее также - совершеннолетние обучающиеся).

В случае достижения детьми работника совершеннолетия, возраста 23 лет в период пребывания в отпуске (на отдыхе) произведенные расходы компенсируются в соответствии с настоящим Положением в полном объеме.».

1.2. Пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

«2.3.1. Выезд работника и (или) членов его семьи может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, который непосредственно предшествует отпуску, либо:

в выходные и (или) нерабочие праздничные дни перед отпуском (либо в день, которым им непосредственно предшествует);

в дополнительные выходные дни, предоставленные работнику на основании Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском (либо в день, которым им непосредственно предшествует).

Возвращение работника и (или) членов его семьи в место жительства из места отдыха (отпуска) может производиться:

в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, непосредственно следующие после дня окончания отпуска;

в дополнительные выходные дни, предоставленные работнику на основании Трудового кодекса Российской Федерации, непосредственно после дня окончания отпуска.».

1.3. Пункт 2.9 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«В дополнение к документам, подтверждающим расходы, для компенсации расходов на совершеннолетних обучающихся работник должен представить следующие документы:

- свидетельство о рождении совершеннолетнего обучающегося;

- копию паспорта совершеннолетнего обучающегося;

- справку из образовательной организации, в которой обучается совершеннолетний обучающийся, подтверждающую, что лицо проходит обучение по очной форме.».

1.4. Пункт 4.3 изложить в новой редакции:

«4.3. При осуществлении проезда (провоза багажа) по электронному пассажирскому билету на воздушном транспорте представляется маршрут/квитанция и посадочный талон.

В случае непредоставления (утраты) проездных документов (маршрут квитанции/электронного билета) компенсация расходов производится на основании справки выданной перевозчиком или лицом, действующим на основании договора с перевозчиком, либо организацией, оказывающей услуги по продаже пассажирских перевозок (авиаперевозок) с указанием фамилии, имени Работника (неработающему мужу (жене), несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным)) даты, времени, реквизитов рейса, которым он (они) летел(и).

В случае утраты посадочного талона, компенсируется стоимость, указанная в электронном пассажирском билете, при условии предоставления работником одного из следующих документов:

- справки, содержащей информацию, подтверждающую факт перелета, выданной авиаперевозчиком или его представителем или организацией, оказывающей услуги по продаже пассажирских перевозок;

- документа, подтверждающего факт оплаты (из числа документов об оплате, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения).».

2. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий после дня его официального опубликования (обнародования).

Действие пунктов 1.1 и 1.3 настоящего решения распространяется на отношения, возникшие с 04.04.2022.

Действие пунктов 1.2 и 1.4 настоящего решения распространяется на отношения, возникшие с 01.05.2022.».

Глава муниципального округа город Кировск
с подведомственной территорией Мурманской области 
В.В. ТУРЧИНОВ